Cần chọn phương thức phù hợp

Địa ngục lao dong luôn cần được nâng cao tri thức luật pháp ( ảnh mang tính minh họa ). Ảnh: L.Nguyên. ( LĐ ) - do vậy , tổ chức công đoàn đang cố gắng đẩy mạnh Công việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp tại khu vực này.Luật nào cũng biết , nhưng chỉ "thưa thốt"Tại Hưng Yên đã có 350 dự án đi vào hoạt động , trải khắp trên cả 10 huyện , TP trong tỉnh. Tình hình thực thi luật pháp nhìn chung , trong CNLĐ nói riêng còn nhiều vấn đề cần giải quyết , trong đó tình trạng vi phạm pháp luật LĐ , mất dân chủ ở một số cơ sở đã và đang là trở lực nhất mực đối với sự phát triển KT-XH tại địa phương. Theo đại diện LĐLĐ Hưng Yên , nhiều căn nguyên dẫn tới tình trạng này , trong đó có việc người sử dụng LĐ không tạo hoàn cảnh , không dành thời kì cho Công việc tuyên truyền luật pháp lao động , NLĐ không chịu đọc tài liệu , nghiên cứu về luật pháp lao dong. Hiện , đối với CNLĐ , chuyện trò vui thì luật nào cũng biết , nhưng khi lợi ích bị xâm phạm thì không hộ thân được mình vì không nắm vững bất kỳ một điều luật nào. Còn ở Hải Dương , từ năm 2003 - 2008 xảy ra 50 vụ ngừng việc tập thể với hơn 32.184 lượt người tham dự , có những DN xảy ra đình công tự phát lặp đi lặp lại gây thiệt hại đáng kể cho cả chủ DN và NLĐ. Căn nguyên của các vụ đình công trái luật pháp nói trên vẫn là do chủ DN vi phạm Luật LĐ , Luật CĐ và do NLĐ thiếu am hiểu pháp luật.Từ thực trạng trên cho thấy , tham vấn luật pháp là nhu cầu chẳng thể thiếu được đối với NLĐ và người sử dụng LĐ. Tuy nhiên , khi thảo luận về khu vực này , đại diện LĐLĐ TP.Hải Phòng chính trực nhận xét: Đối với CNLĐ trong DN dân doanh và DN FDI , việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp còn là khâu yếu. Yếu bởi đây là nơi tập trung LĐ trẻ , chủ yếu Thân phận từ LĐ nông nghiệp , trình độ văn hóa thấp , ý thức lập nghiệp yếu , kém thông hiểu pháp luật; yếu vì bộ máy tổ chức CĐ tại khu vực này còn mỏng , vị thế của CĐ chưa thực sự được chú trọng , cơ chế hoạt động chưa đồng nhất; yếu vì phương thức tuyên truyền , giáo dục còn nhiều lúng túng.Tìm phương thức phù hợpNhững địa phương có đông các DN dân doanh , DN FDI với số lượng CNLĐ mà đa phần là CNLĐ trẻ như Hà Nội , Hải Dương , Hải Phòng , Đà Nẵng , TPHCM , Bình Dương , Đồng Nai đều có cách làm riêng trong tuyên truyền , phổ quát luật pháp. Nhưng , thực sự mà nói , kết quả chưa đúng như mong ước bản thân. Trong khu vực kinh tế ngoài quốc gia , số CNLĐ trẻ ở Hà Nội chiếm tới 60% , tổ chức CĐ sử dụng nhiều hình thức đưa tri thức luật pháp đến với họ , gồm tuyên truyền miệng; tài liệu bỏ túi; bảng tin , loa truyền thanh tại DN... Theo CB CĐ Hà Nội , tuyên truyền khẩu có điểm trội hơn tuyên truyền trực tiếp tới CNLĐ , có khả năng đối thoại và phúc đáp ngay những vấn đề mà CNLĐ còn vướng mắc hoặc chưa thông hiểu , nhưng lại nước phụ thuộc vào sự đồng thuận của người sử dụng LĐ để Xếp đặt thời kì , cho CNLĐ tham dự và đặc biệt phải có đội ngũ thông tin viên có trình độ , đáp ứng đề nghị người nghe. Còn với tờ gấp , tờ gấp , tài liệu bỏ túi thì bản thân những người làm thuê tác tuyên truyền cũng ý rằng tài liệu thường dài , nhiều nội dung. Trong khi đó , CNLĐ chịu áp lực về thời kì làm việc rất lớn , họ thích hoặc ước một điều gì đó với sự sửa đổi của luật này họ được quyền gì , nghĩa vụ ra sao...Hiện Tổng LĐLĐVN đang xây dựng bộ tài liệu tuyên truyền , phổ quát luật pháp cho CNLĐ trong các DN dân doanh và DN FDI với 4 cuốn sách bỏ túi được soạn thảo theo nội dung luật pháp LĐ , luật pháp CĐ , BHXH , BHYT. Có những quan điểm ý rằng tài liệu này không nên biểu lộ dưới dạng hỏi - đáp , mà đi theo từng chế định cụ thể như tiền lương , HĐLĐ và nên có 2 loại sổ tay - một dành cho CB CĐ , một dành cho CNLĐ. Sự khác nhau nằm ở chỗ tài liệu cho CB CĐ chi tiết hơn và có trích dẫn nguồn tài liệu ( chương , điều khoản ) , còn với CNLĐ nội dung ngắn gọn , chỉ đi vào những nội dung thực sự cần thiết , không cần trích dẫn nguồn... Tuy nhiên , ngoài hình thức , nội dung của tài liệu và phương thức tuyên truyền , phổ quát luật pháp , nhiều CB CĐ còn đang rất băn khoăn , đồng thời đề nghị cần đầu tư xây dựng yên ổn màng lưới tuyên truyền viên luật pháp tại cơ sở cả về số lượng lẫn chất lượng.Trao đổi với đại diện LĐLĐ một số địa phương , TS Hoàng Ngọc Thanh - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết: Đánh giá đúng tầm quan yếu và tính cấp thiết của việc tuyên truyền , phổ quát , giáo dục luật pháp cho CNLĐ trong các DN dân doanh và DN FDI , Thủ tướng Chính phủ đã có QĐ 31/2009/QĐ-TTg về việc phê chuẩn dự án tuyên truyền , phổ quát , giáo dục luật pháp cho NLĐ và người sử dụng LĐ trong các loại hình DN từ 2009-2012. Theo đó , Tổng LĐLĐVN chủ trì thực hành Tiểu dự án 3: Tuyên truyền , phổ quát luật pháp LĐ , luật pháp CĐ và các quy định luật pháp liên đái cho NLĐ tại các DN dân doanh và DN FDI. Hiện Tổng LĐLĐVN đang khai triển thực hành dự án với 5 nhiệm vụ trọng tâm. L.Nguyên lược ghi Linh Nguyên
.

Thiên cư lao động và những hệ lụy

Mỗi năm TP HCM đón hàng nghìn công nhân , lao động từ nông thôn đổ về làm việc. Trong đó , không ít lao động kéo theo cả người thân đi kèm khiến cho sức ép trong việc đảm bảo các chính sách an sinh tầng lớp của đô thị ngày càng đè nặng.Theo liên đoàn lao động TP.HCM mỗi năm đô thị phải như hàng chục tỷ đồng để chăm lo Chỗ ở cho lao động. Tuy nhiên con số này sẽ không cố ý nghĩa khi người lao động ( NLĐ ) phải chăm lo cho người phụ thuộc.Gánh nặng Vào TP.HCM làm việc và lập Nhà ở được 10 năm nay , chị Phạm Thị Hiền cùng chồng vẫn không hết những nỗi lo cơm áo Ngày ngày. Nhất là từ khi đứa nam tử của anh chị quyết định theo ba mẹ vào đô thị sống. Ngày ngày hai phu phụ đi làm nhưng vẫn không an tâm khi để con ở nhà đơn thân. “Trước đây mình gửi cháu cho ông bà ngoại ở quê , nhưng giờ ông đã mất , bà thì sang ở với cô em gái nên phải đưa con vào đây. Vì chưa quen với cuộc sống ở đô thị nên mình chưa dám cho cháu đi học. Phu phụ cũng phải tăng ca nhiều hơn để có tiền xin cho cháu học ở đây , nhưng cũng chưa biết có lo nổi không , vì nghe mấy chị cùng công ty bảo học ở đô thị phải đóng nhiều khoản lắm” , chị Hiền tâm tình. Nhiều tử đệ CN , LĐ không được đi học vì thiếu nhà giữ trẻ.Tại khu chế xuất Linh Trung 1 ( Q.Thủ Đức ) không khó để bắt gặp nhiều con nít lang thang đi bán vé số dạo hay giong ruổi trên những tuyến đường tấp nập xe cộ. Trong số đó có không ít đưa trẻ là tử đệ của các công nhân vào đô thị cùng cha mẹ mưu sinh. Bùi Nhất Minh , 14 tuổi , mỗi chiều tranh thủ thời gian lúc mẹ tăng ca về ra khu đất hẹp cuối khu phố thả diều cùng các bạn. Minh cho biết: “Cháu mới vào đây sống với ba mẹ được một năm nay , ba mẹ không đủ tiền để cho cháu đi học nên hiện Ngày ngày cháu đi bán vé số dạo , tối về cơm cháo cho ba mẹ. Ở đây cháu không có bạn nhiều nên buồn lắm!”. Anh Bùi Văn Sơn , ba của Minh cho biết : “Vợ chồng mình đều làm mướn nhân ( CN ) nên cuộc sống khó khăn lắm , năm rồi Nhà ở ở quê có việc nên phải dồn tiền gửi hồi trang lo lường , rồi phải đưa con vào. Nhưng chưa thể cho cháu đi học vì không có điều kiện”. Hậu quả khó lườngCuộc sống khó khăn , gánh nặng về cơm áo , chỗ đối xử và sự Tháng không đủ ăn đem động vật đã đẩy những người phụ thuộc trong đó đa phần là tử đệ của những CN , LĐ đối mặt với nhiều nguy cơ từ tầng lớp. Theo thống kê từ trung tâm tương trợ tầng lớp Tân Hiệp ( Sở LĐTB XH TP.HCM ) mỗi tháng đơn vị này tiếp thu từ 20-30 trường hợp con nít lang thang. Trong số đó có gần một nửa là tử đệ của CN , LĐ. Hầu hết những con nít này đều không được đi học , một số em phải nghỉ học giữa chừng , số thì lang thang tìm việc trên nhiều tuyến đường. Lưu Văn Nghĩa , 13 tuổi , quê ở Sóc Trăng , bị đưa vào trung tâm bảo trợ tầng lớp Tân Hiệp ( Q.Bình Thạnh ) tâm sự: “Bố mẹ em làm CN phải tăng ca suốt , em từ quê lên đây ở nhà mãi không biết làm gì nên em đi bán vé số dạo để phụ giúp cha mẹ. Do em ngủ quên ở nể viên nên bị các chú bắt vào đây”. Riêng trường hợp của em Đào văn Lộc ( quê Nghệ An ) thì bị bắt vì đi ăn mày tại cổng chùa. Ông Nguyễn thản bạch , Giám đốc trung tâm tầng lớp TP.HCM cho biết: “Nhiều trường hợp các em bị đưa vào đây đều Xin từ thức được Bắt đầu làm mình làm. Có em do tình cảnh khó khăn muốn phụ giúp ba mẹ nên đã Bắt đầu làm sai lầm gây hậu quả cho xã hội”. Anh Đoàn Văn Ngọc , CN công ty Nissei Electric VN ( KCX Linh Trung ) bộc bạch: “Vợ chồng mình đều không có hộ khẩu ở đô thị , việc xin cho con đi học vì thế cũng gặp nhiều khó khăn. Vì nhà trẻ nào cũng đã quá tải nên đến giờ con mình dù đã được 4 tuổi vẫn chưa đi nhà trẻ”. Thống kê của LĐLĐ TP.HCM chỉ riêng trong năm nay , đơn vị này đã quyên góp trên 73 tỷ đồng để chăm lo Chỗ ở cho người lao động. Nhưng con số này sẽ là không bao giờ đủ khi tình trạng di cư lao động kéo theo tỷ lệ người phụ thuộc đổ về đô thị ngày càng nhiều. ĐANG ĐỌC NHIỀU: . Nhiều tử đệ CN , LĐ không được đi học vì thiếu nhà giữ trẻ. ĐANG ĐỌC NHIỀU: .