Từ biệt trước hay sau ngày nghỉ lễ?

Chia tay sau ngày nghỉ lễ Bạn đang có một mối giao tiếp mà bạn cảm thấy không hạnh phúc , và bạn đang miễn cưỡng để yêu thương? Bạn hiểu rằng bạn không còn yêu người nữ giới ấy nữa , bạn biết bạn không thèm và không muốn cô ấy nữa , nhưng bạn vẫn không muốn chia tay ngay trong kỳ nghỉ lễ này. Và bạn đeo cái mặt nạ đó khi bạn tới nhà phụ mẫu cô ấy vào ngày Ra đời. Bạn tới bữa tiệc Ra đời và năm mới cùng công chúng , bạn dành cả kỳ nghỉ cùng với họ. Bạn tỏ ra hai người rất hạnh phúc. Rồi sao nữa? chia tay với cô ấy ngay sau ngày hàng đầu của năm mới , để lại cô ấy với kỷ niệm cay đắng về ngày này , và còn phải đối mặt với những câu hỏi của phụ mẫu và bạn bè về điều gì đã xảy ra ngay sau bữa tiệc mừng năm mới ấy. Rõ ràng , điều đó không mát mẻ chút nào. Câu trả lời là thế này: không khi nào là thời điểm tốt để nói lời chia tay. Không khi nào là thời điểm hay để làm tan vỡ trái tim người khác. Nếu bạn đang có một mối giao tiếp không khiến bạn cảm thấy hạnh phúc , hãy chấm dứt đi. Vì sao phải tổ chức ngày lễ cùng nhau? vì sao phải tạo ra giây phút buộc nhìn vào mắt nhau và miễn cưỡng nói lời yêu thương? vì sao phải tặng nhau những món quà mà bạn không hề muốn? vì sao khiến cô ấy cảm thấy mối giao tiếp của hai người Vẫn cơ hội cứu vãn , dù nó không ấm êm chút nào? Bạn hãy chân tình Và đây là cách bạn nói lời chia tay. Bạn hãy làm thế như là cách bạn làm vào các thời điểm khác trong năm. Hãy thành thật với cô ấy , về những gì bạn mong muốn. Đừng biện minh rằng khi bắt đầu mọi thứ đã ấm êm như thế nào. Bạn không thèm gắng gỏl sửa sang những gì đã sai. Nếu bạn đang ở điểm chốt của cuộc chia tay , chắc rằng bạn cũng đã bàn cãi không ngừng về lý do vì sao mối giao tiếp lại tệ đi và ai là người có lỗi. Dù là trong hay trước khi bạn có một kỳ nghỉ , bạn hãy chân tình. Hãy ngồi xuống , và trò chuyện cùng cô ấy. Sẽ ưu tú nếu cô ấy tổ chức ngày lễ của mình với những người thân yêu của cô ấy ở bên. Và cô ấy cũng có thể dành kỳ nghỉ để làm lành vết thương và sẽ cảm thấy ưu tú về tất thảy , song song khởi đầu một năm mới với tư duy mới. Đó là một điều chân thực hơn bạn nên làm , trong kỳ nghỉ này hay bất kỳ nghỉ nào khác của năm. Diệu Hằng Tin liên hệ . Tin liên hệ .

Cần chọn phương thức phù hợp

Địa ngục lao dong luôn cần được nâng cao tri thức luật pháp ( ảnh mang tính minh họa ). Ảnh: L.Nguyên. ( LĐ ) - do vậy , tổ chức công đoàn đang cố gắng đẩy mạnh Công việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp tại khu vực này.Luật nào cũng biết , nhưng chỉ "thưa thốt"Tại Hưng Yên đã có 350 dự án đi vào hoạt động , trải khắp trên cả 10 huyện , TP trong tỉnh. Tình hình thực thi luật pháp nhìn chung , trong CNLĐ nói riêng còn nhiều vấn đề cần giải quyết , trong đó tình trạng vi phạm pháp luật LĐ , mất dân chủ ở một số cơ sở đã và đang là trở lực nhất mực đối với sự phát triển KT-XH tại địa phương. Theo đại diện LĐLĐ Hưng Yên , nhiều căn nguyên dẫn tới tình trạng này , trong đó có việc người sử dụng LĐ không tạo hoàn cảnh , không dành thời kì cho Công việc tuyên truyền luật pháp lao động , NLĐ không chịu đọc tài liệu , nghiên cứu về luật pháp lao dong. Hiện , đối với CNLĐ , chuyện trò vui thì luật nào cũng biết , nhưng khi lợi ích bị xâm phạm thì không hộ thân được mình vì không nắm vững bất kỳ một điều luật nào. Còn ở Hải Dương , từ năm 2003 - 2008 xảy ra 50 vụ ngừng việc tập thể với hơn 32.184 lượt người tham dự , có những DN xảy ra đình công tự phát lặp đi lặp lại gây thiệt hại đáng kể cho cả chủ DN và NLĐ. Căn nguyên của các vụ đình công trái luật pháp nói trên vẫn là do chủ DN vi phạm Luật LĐ , Luật CĐ và do NLĐ thiếu am hiểu pháp luật.Từ thực trạng trên cho thấy , tham vấn luật pháp là nhu cầu chẳng thể thiếu được đối với NLĐ và người sử dụng LĐ. Tuy nhiên , khi thảo luận về khu vực này , đại diện LĐLĐ TP.Hải Phòng chính trực nhận xét: Đối với CNLĐ trong DN dân doanh và DN FDI , việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp còn là khâu yếu. Yếu bởi đây là nơi tập trung LĐ trẻ , chủ yếu Thân phận từ LĐ nông nghiệp , trình độ văn hóa thấp , ý thức lập nghiệp yếu , kém thông hiểu pháp luật; yếu vì bộ máy tổ chức CĐ tại khu vực này còn mỏng , vị thế của CĐ chưa thực sự được chú trọng , cơ chế hoạt động chưa đồng nhất; yếu vì phương thức tuyên truyền , giáo dục còn nhiều lúng túng.Tìm phương thức phù hợpNhững địa phương có đông các DN dân doanh , DN FDI với số lượng CNLĐ mà đa phần là CNLĐ trẻ như Hà Nội , Hải Dương , Hải Phòng , Đà Nẵng , TPHCM , Bình Dương , Đồng Nai đều có cách làm riêng trong tuyên truyền , phổ quát luật pháp. Nhưng , thực sự mà nói , kết quả chưa đúng như mong ước bản thân. Trong khu vực kinh tế ngoài quốc gia , số CNLĐ trẻ ở Hà Nội chiếm tới 60% , tổ chức CĐ sử dụng nhiều hình thức đưa tri thức luật pháp đến với họ , gồm tuyên truyền miệng; tài liệu bỏ túi; bảng tin , loa truyền thanh tại DN... Theo CB CĐ Hà Nội , tuyên truyền khẩu có điểm trội hơn tuyên truyền trực tiếp tới CNLĐ , có khả năng đối thoại và phúc đáp ngay những vấn đề mà CNLĐ còn vướng mắc hoặc chưa thông hiểu , nhưng lại nước phụ thuộc vào sự đồng thuận của người sử dụng LĐ để Xếp đặt thời kì , cho CNLĐ tham dự và đặc biệt phải có đội ngũ thông tin viên có trình độ , đáp ứng đề nghị người nghe. Còn với tờ gấp , tờ gấp , tài liệu bỏ túi thì bản thân những người làm thuê tác tuyên truyền cũng ý rằng tài liệu thường dài , nhiều nội dung. Trong khi đó , CNLĐ chịu áp lực về thời kì làm việc rất lớn , họ thích hoặc ước một điều gì đó với sự sửa đổi của luật này họ được quyền gì , nghĩa vụ ra sao...Hiện Tổng LĐLĐVN đang xây dựng bộ tài liệu tuyên truyền , phổ quát luật pháp cho CNLĐ trong các DN dân doanh và DN FDI với 4 cuốn sách bỏ túi được soạn thảo theo nội dung luật pháp LĐ , luật pháp CĐ , BHXH , BHYT. Có những quan điểm ý rằng tài liệu này không nên biểu lộ dưới dạng hỏi - đáp , mà đi theo từng chế định cụ thể như tiền lương , HĐLĐ và nên có 2 loại sổ tay - một dành cho CB CĐ , một dành cho CNLĐ. Sự khác nhau nằm ở chỗ tài liệu cho CB CĐ chi tiết hơn và có trích dẫn nguồn tài liệu ( chương , điều khoản ) , còn với CNLĐ nội dung ngắn gọn , chỉ đi vào những nội dung thực sự cần thiết , không cần trích dẫn nguồn... Tuy nhiên , ngoài hình thức , nội dung của tài liệu và phương thức tuyên truyền , phổ quát luật pháp , nhiều CB CĐ còn đang rất băn khoăn , đồng thời đề nghị cần đầu tư xây dựng yên ổn màng lưới tuyên truyền viên luật pháp tại cơ sở cả về số lượng lẫn chất lượng.Trao đổi với đại diện LĐLĐ một số địa phương , TS Hoàng Ngọc Thanh - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết: Đánh giá đúng tầm quan yếu và tính cấp thiết của việc tuyên truyền , phổ quát , giáo dục luật pháp cho CNLĐ trong các DN dân doanh và DN FDI , Thủ tướng Chính phủ đã có QĐ 31/2009/QĐ-TTg về việc phê chuẩn dự án tuyên truyền , phổ quát , giáo dục luật pháp cho NLĐ và người sử dụng LĐ trong các loại hình DN từ 2009-2012. Theo đó , Tổng LĐLĐVN chủ trì thực hành Tiểu dự án 3: Tuyên truyền , phổ quát luật pháp LĐ , luật pháp CĐ và các quy định luật pháp liên đái cho NLĐ tại các DN dân doanh và DN FDI. Hiện Tổng LĐLĐVN đang khai triển thực hành dự án với 5 nhiệm vụ trọng tâm. L.Nguyên lược ghi Linh Nguyên
.

'Tăng lương cải thiện một phần cuộc sống'

Thưa bà , cụ thể việc điều chỉnh lương sắp tới như thế nào?Nghị định 107 và 108 của Chính phủ vừa ban hành chỉ điều chỉnh mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp , chứ không nên hiểu là tăng lương trong các doanh nghiệp. Năm triều vua Trung Hoa tối thiểu được hiểu là mức lương thấp nhất phải trả cho người lao đông ( chưa qua đào tạo , làm mướn việc đơn giản nhất và trong điều kiện lao động bình thường , không vất vả ) và không được phép trả thấp hơn. Còn việc điều chỉnh lương cho nhân viên , nhân viên vào ngày 1 – 5 – 2011 thì theo tôi , chỉ một phần cải thiện Chỗ ở , vì giá cả đang tăng.Mức lương tối thiểu vùng IV , chỉ là 830 nghìn/tháng với doanh nghiệp Việt Nam và 1 triệu 100 nghìn/tháng với các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoại bang , liệu có đảm bảo cuộc sống cho người công nhân , trong điều kiện giá tăng như hiện nay?Thường , các doanh nghiệp sẽ trả lương cao hơn mức đó. Năm triều vua Trung Hoa tối thiểu đặt ra để điều chỉnh các mức lương khác. Việc trả lương sẽ chứng cứ vào thị trường lao động. Nếu công việc khó , chỉ ít người làm được thì vững chắc không thể trả lương thấp...Tổ chức Công đoàn – đại diện cho người lao động – phải dự khán vào việc xây dựng chính sách tiền lương.Nhưng ngày nay , tổ chức công đoàn nhiều nơi vẫn chưa thật sự phát huy vai trò của mình để gác canh người lao động?Công đoàn cần nắm chắc pháp luật , tích cực dự khán xây dựng Chế độ trả lương , nội quy lao động , nâng bậc , nâng lương... Cho người lao động. Mặt khác , cần Chỉ chung các sinh vật nhân viên làm việc công hiệu , đúng pháp luật...Mỗi lần chuẩn bị tăng lương , giá cả ngoài thị trường lại “nhích” lên. Bà có nghĩ , việc tăng lương không theo kịp tăng giá?Giá cả bên ngoài tăng không phải do tăng lương. Ví dự ở thời điểm này , đã tăng lương đâu mà giá vẫn tăng. Giá tăng có nguyên nhân ở tỷ giá , giá vàng , nguồn cung hàng , tâm lý... Có những việc như húi tóc chẳng hạn , chả liên hệ gì đến vàng hay USD , mà vẫn tăng giá.Cám ơn bà!Chi tiết việc điều chỉnh lươngTheo Nghị định 108 của Chính phủ , ban hành ngày 29 - 10 -2010:Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụngNghị định này quy chỉ tiêu lương tối thiểu vùng vận dụng đối với người lao động làm việc ở nể ty , doanh nghiệp , hợp tác xã , tổ hợp tác , nông trại , hộ Nhà ở , cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động , gồm:1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.2. Doanh nghiệp thành lập , tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp ( không bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoại bang ).3. Hợp tác xã , liên hiệp hợp tác xã , tổ hợp tác , nông trại , hộ Nhà ở , cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng1. Mức 1.350.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.2. Mức 1.200.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.3. Mức 1.050.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.4. Mức 830.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.Điều 6. Công dụng thi hành1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này được vận dụng như sau:a ) Các địa bàn quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị định này thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2011.b ) Các địa bàn được điều chỉnh vùng vận dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Phụ lục II kèm theo Nghị định này thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2011.2. Huỷ bỏ Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ quy chỉ tiêu lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở nể ty , doanh nghiệp , hợp tác xã , tổ hợp tác , nông trại , hộ Nhà ở , cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.3. Công ty mẹ - tập đoàn kinh tế nhà nước trong thời gian chưa xây dựng được hệ thống thang lương , bảng lương theo quy định tại Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Chính phủ về thí điểm thành lập , tổ chức , hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước , công ty nhà nước chưa chuyển đổi Thành tựu ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên , các tổ chức , đơn vị hiện đang vận dụng chế độ lương lậu như công ty nhà nước tiếp vận dụng hệ số điều chỉnh lương lậu gia tăng so với mức lương tối thiểu chung để xác định đơn giá lương lậu , quỹ lương lậu của Hội đồng quản trị ( hoặc Hội đồng thành viên ) , tổng giám đốc ( Giám đốc ) quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP , Nghị định số 206/2004/NĐ-CP , Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 , Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 và Nghị định số 28/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ cho đến khi Chính phủ có quy định mới.Theo Nghị định 107 của Chính phủ , ban hành ngày 29 - 10 -2010:Điều 1. Mức lương tối thiểu vùngMức lương tối thiểu vùng để trả công đối với lao động Việt Nam làm mướn việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoại bang , cơ quan , tổ chức ngoại bang , tổ chức quốc tế và cá nhân người ngoại bang tại Việt Nam ( sau đây gọi chung là doanh nghiệp ) theo vùng như sau:1. Mức 1.550.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.2. Mức 1.350.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.3. Mức 1.170.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.4. Mức 1.100.000 đồng/tháng vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.Điều 3. Vận dụng mức lương tối thiểu vùng 1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm chứng cứ tính các mức lương trong thang lương , bảng lương , các loại phụ cấp lương , tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động , thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.2. Mức lương lậu thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề ( kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề ) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này.3. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này.4. Chứng cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này , doanh nghiệp điều chỉnh lại lương lậu trong hợp đồng lao động cho phù hợp.PHỤ LỤC IDANH MỤC ĐỊA BÀN vận dụng MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01 THÁNG 01 NĂM 2011( Ban hành kèm theo Nghị định số 107/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ )1. Vùng I , gồm các địa bàn:- Các quận thuộc đô thị Hà Nội;- Các quận thuộc đô thị Hồ Chí Minh.2. Vùng II , gồm các địa bàn:- Các huyện Gia Lâm , Đông Anh , Sóc Sơn , Thanh Trì , Từ Liêm , Thường Tín , Hoài Đức , Đan Phượng , Thạch Thất , Quốc Oai , Mê Linh , Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc đô thị Hà Nội; - Các quận và các huyện Thủy Nguyên , An Dương , An Lão , Vĩnh Bảo thuộc đô thị Hải Phòng;- đô thị Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;- đô thị Vĩnh Yên , thị xã Phúc Yên và huyện Bình Xuyên thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;- đô thị Bắc Ninh , thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ , Tiên Du , Yên Phong thuộc tỉnh Bắc Ninh;- Các đô thị Hạ Long , Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;- đô thị Thái Nguyên thuộc tỉnh Thái Nguyên;- đô thị Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;- đô thị Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;- đô thị Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;- Các quận , huyện thuộc đô thị Đà Nẵng;- đô thị Nha Trang và thị xã Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;- Các đô thị Đà Lạt , Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;- đô thị Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;- Các huyện thuộc đô thị Hồ Chí Minh;- đô thị Biên Hòa , thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch , Long Thành , vĩnh viễn , Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;- Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An , Dĩ An , Bến Cát , Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương;- đô thị Vũng Tàu , thị xã Bà Rịa và huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;- đô thị Mỹ Tho thuộc tỉnh Tiền Giang;- Các quận thuộc đô thị Cần Thơ;- đô thị Rạch Giá thuộc tỉnh Kiên Giang;- đô thị Long Xuyên thuộc tỉnh An Giang;- đô thị Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau.3. Vùng III , gồm các địa bàn:- Các đô thị trực thuộc tỉnh còn lại ( trừ các đô thị trực thuộc tỉnh nêu tại vùng II );- Các huyện còn lại thuộc đô thị Hà Nội;- Các huyện còn lại thuộc đô thị Hải Phòng;- Thị xã Chí Linh và các huyện Cẩm Giàng , Nam Sách , Kim Thành , Kinh Môn , Gia Lộc , Bình Giang , Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;- Các huyện Yên Lạc , Vĩnh Tường , Tam Đảo , Tam Dương , Lập Thạch , Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;- Các huyện Phù Ninh , Lâm Thao thuộc tỉnh Phú Thọ;- Các huyện Gia Bình , Thuận Thành , Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;- Các huyện Việt Yên , Yên Dũng , Hiệp Hòa thuộc tỉnh Bắc Giang;- Các thị xã Uông Bí , Cẩm Phả và các huyện Hoành Bồ , Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;- Các huyện Mỹ Hào , Văn Lâm , Văn Giang , Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;- Thị xã Sông Công và các huyện Phổ Yên , Phú Bình , Phú Lương , Đồng Hỷ , đại từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;- Huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định;- Các huyện Duy Tiên , Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;- Thị xã Tam Điệp và các huyện Gia Viễn , Yên Khánh , Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình;- Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa;- Huyện Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh;- Thị xã Hương Thủy và các huyện Hương Trà , Phú Lộc , Phong Điền , Quảng Điền , Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;- Các huyện Điện Bàn , Đại Lộc , Duy Xuyên , Núi Thành thuộc tỉnh Quảng Nam;- Các huyện Bình Sơn , Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi;- Thị xã Sông Cầu thuộc tỉnh Phú Yên;- Các huyện Cam Lâm , Diên Khánh , Ninh Hòa , Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;- Các huyện Ninh Hải , Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;- Các huyện Đức Trọng , Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;- Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc , Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;- Các huyện Trảng Bàng , Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;- Các thị xã Đồng Xoài , Phước Long , Bình Long và các huyện Chơn Thành , Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước;- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;- Các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Dương;- Các huyện Long Điền , Đất Đỏ , Xuyên Mộc , Châu Đức , Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.- Các huyện Thủ Thừa , Đức Hòa , Bến Lức , Cần Đước , Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;- Thị xã Gò Công và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang;- Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;- Các huyện bình minh , Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;- Các huyện thuộc đô thị Cần Thơ;- Thị xã Hà Tiên và các huyện Kiên Lương , Phú Quốc , Kiên Hải , Giang Thành , Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang;- Các thị xã Châu Đốc , Tân Châu thuộc tỉnh An Giang;- Thị xã Ngã Bảy và các huyện Châu Thành , Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;- Các huyện Năm Căn , Cái Nước , U Minh , Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau.4. Vùng IV , gồm các địa bàn còn lại.PHỤ LỤC IIDANH MỤC ĐỊA BÀN ĐƯỢC điều chỉnh vận dụng MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01 THÁNG 07 NĂM 2011( Ban hành kèm theo Nghị định số 107/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ )1. Vùng I , gồm các địa bàn:- Các huyện Củ Chi , Hóc Môn , Bình Chánh , Nhà Bè thuộc đô thị Hồ Chí Minh;- đô thị Biên Hòa và các huyện Nhơn Trạch , Long Thành , vĩnh viễn , Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;- Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An , Dĩ An , Bến Cát , Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương;- đô thị Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.2. Vùng II , gồm các địa bàn:- Các huyện Định Quán , Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;- Các huyện Phú Giáo , Dầu Tiếng thuộc tỉnh Bình Dương;- đô thị Tân An và các huyện Đức Hòa , Bến Lức , Cần Đước , Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.3. Vùng III , gồm các địa bàn: các huyện Thủ Thừa , Đức Huệ , Châu Thành , Tân Trụ thuộc tỉnh Long An.

Trung Quốc đi tuần trên vùng phòng không ở Hoa Đông

Trung Quốc tuần tra trên vùng phòng không ở Hoa nam 4 5 24 Trung Quốc tuần tra trên vùng phòng không ở Hoa nam Chuyến bay tuần tra sử dụng máy bay do thám , máy bay cảnh báo sớm và máy bay phản lực đương đầu Hôm 23/11 , truyền thông Trung Quốc đưa tin về chuyến bay tuần tra sử dụng máy bay do thám , máy bay cảnh báo sớm và máy bay phản lực đương đầu. Đây là chuyến bay tuần tra đầu tiên của không quân nước này sau khi Bắc Kinh thiết lập Vùng rõ ràng phòng không ( ADIZ ) trên Biển Hoa Đông , bao phủ quần đảo Điếu Ngư/Senkaku đang tranh chấp với Nhật Bản.Tuy nhiên , báo cáo về nơi chốn bay tuần không được nêu rõ. Trung Quốc tuyên bố sau khi ADIZ được đưa vào hoạt động , máy bay đi vào chuye này phải báo cáo với phía Trung Quốc về kế hoạch bay và không làm trái lại chỉ thị từ phía Trung Quốc. Bộ quốc phòng Trung Quốc báo cáo sẽ có các phương pháp phòng vệ nguy cấp nếu các chỉ thị không được phục tòng. Phản hồi , Nhật Bản đã tăng mức cảm giác bất ngờ về một sự nguy hiểm nào đó sau khi Trung Quốc thiết lập ADIZ trên vùng biển bao gồm cả quần đảo Senkaku ở Okinawa. Hôm 23/11 , 2 trợ lý Chánh văn phòng Nội các Nhật Bản là Kanehara Nobukatsu và Takamizawa Nobushige cùng các quan chức liên tưởng đã hội họp tại văn phòng vệ tướng. Các quan chức tán thành chẳng thể dung thứ cho quyết định thiết lập ADIZ của Trung Quốc. Ngày 24/11 , Ngoại trưởng Nhật Bản Fumio Kishida nói rằng Tokyo không confirm Vùng rõ ràng phòng không ( ADIZ ) mà Trung Quốc mới thiết lập trên quần đảo Senkaku/Điếu Ngư đang tranh chấp ở Biển Hoa Đông. Phản hồi báo giới tại Fuchu , phía Tây Tokyo , 1 ngày sau khi Bắc Kinh thiết lập ADIZ , Ngoại trưởng Kishida tuyên bố: "Đó là hành động một phía và chẳng thể được phép. Động thái này dự kiến sẽ châm ngòi cho những biến cố khôn lường"./. Nguồn Vietnamplus Hôm 23/11 , truyền thông Trung Quốc đưa tin về chuyến bay tuần tra sử dụng máy bay do thám , máy bay cảnh báo sớm và máy bay phản lực đương đầu. Đây là chuyến bay tuần tra đầu tiên của không quân nước này sau khi Bắc Kinh thiết lập Vùng rõ ràng phòng không ( ADIZ ) trên Biển Hoa Đông , bao phủ quần đảo Điếu Ngư/Senkaku đang tranh chấp với Nhật Bản.Tuy nhiên , báo cáo về nơi chốn bay tuần không được nêu rõ. Trung Quốc tuyên bố sau khi ADIZ được đưa vào hoạt động , máy bay đi vào chuye này phải báo cáo với phía Trung Quốc về kế hoạch bay và không làm trái lại chỉ thị từ phía Trung Quốc. Bộ quốc phòng Trung Quốc báo cáo sẽ có các phương pháp phòng vệ nguy cấp nếu các chỉ thị không được phục tòng. Phản hồi , Nhật Bản đã tăng mức cảm giác bất ngờ về một sự nguy hiểm nào đó sau khi Trung Quốc thiết lập ADIZ trên vùng biển bao gồm cả quần đảo Senkaku ở Okinawa. Hôm 23/11 , 2 trợ lý Chánh văn phòng Nội các Nhật Bản là Kanehara Nobukatsu và Takamizawa Nobushige cùng các quan chức liên tưởng đã hội họp tại văn phòng vệ tướng. Các quan chức tán thành chẳng thể dung thứ cho quyết định thiết lập ADIZ của Trung Quốc. Ngày 24/11 , Ngoại trưởng Nhật Bản Fumio Kishida nói rằng Tokyo không confirm Vùng rõ ràng phòng không ( ADIZ ) mà Trung Quốc mới thiết lập trên quần đảo Senkaku/Điếu Ngư đang tranh chấp ở Biển Hoa Đông. Phản hồi báo giới tại Fuchu , phía Tây Tokyo , 1 ngày sau khi Bắc Kinh thiết lập ADIZ , Ngoại trưởng Kishida tuyên bố: "Đó là hành động một phía và chẳng thể được phép. Động thái này dự kiến sẽ châm ngòi cho những biến cố khôn lường"./.

Clip "chế" tổng thống Mỹ dự thi x factor viet gây sốt trên mạng

Bữa qua , một clip “chế” về hành trình lều chõng đi thi hát của ban nhạc 2 thành viên gồm Tổng thống đương thứ của nước Mỹ , Barack Obama , và cựu Thống đốc Mitt Romney đã được upload lên youtube , và gây xôn xang một phần không nhỏ cư dân mạng tại Mỹ. Đáng chú ý là clip này lại do chính ban tổ chức x factor Mỹ thực hành và đặt tên “Which Presidential Candidate Has THE x factor viet?” ( Tạm dịch: Ứng cử viên cho cương vị Tổng thống nào có “nhân tố X”? ). Barack Obama và Mitt Romney trong phần thi audition.Clip bắt đầu khá hí hước với việc cựu Thống đốc Mitt Romney tuyên bố ban nhạc sẽ biểu lộ bài hát “America Must Be Strong” ( Tạm dịch: Nước Mỹ cần phải mạnh mẽ ) cho phần thử giọng. Ngay tức khắc , Britney , trong cương vị người chấm thi , thốt lên kinh ngạc “Anh ta có nghiêm túc không vậy?” , đi kèm theo tà tà những tiếng la ó từ phía khán đài , cái trợn mắt ngỡ ngàng của L.A. Reid và cái nhún vai ngán ngẩm của Simon Cowell. Simon Cowell nhún vai ngao ngán.Sau đó , bài hát bắt đầu đoạn nhạc đệm trộn lẫn giữa tiếng harmonica và tiếng trống đầy chế giễu. Mill Romney cất tiếng hát đi hàng đầu và Barack Obama theo sau với phần lời ca là những gì được cắt ra từ những phiên tranh cãi trước đó của hai người. Những câu nói đậm tính chính trị đã được khéo léo lựa chọn và cắt gọt tạo nên một bài hát không kém phần “thú vị”. Khán giả lắc lư theo điệu nhạc nổi bật lạ hay bất thường của bạn nhạc bất đắc dĩ.Tuy vậy , bản nhạc kỳ thú này có vẻ không phù hợp với nội dung thời hạn nên Simon phải ra dấu kết thúc bài hát nửa chừng khi Tổng thống Obama còn chưa kịp hát hết phiên khúc đi hàng đầu của ông.. Đồng thời , Simon cũng nhận xét rất tàn ác rằng “Có lẽ là hơi khắt khe , nhưng tôi nghĩ bạn hát như sắp chết.”L.A. Reid hỏi thêm “Các bạn đã tập luyện bao giờ chưa?” và Tổng thống Obama thành thực phúc đáp “Đó là việc chúng ta đã hoàn thành từ 4 năm trước”. Ngay tức khắc , Simon lại hướng vào Tổng thống Obama và nổ súng: “Nếu như trong một ban nhạc có một thành viên không bao giờ hát thì đó chính là bạn”. Simon tự tin tuyên bố thương hiệu vớinhững nhận xét chân thành quá mức cần thiết.Đoạn video nối tiếp bằng những câu đối thoại ngắn và hí hước khác. Kết thúc video , người xem có khả năng nhận thấy kênh truyền hình FOX và bộ sậu x factor viet Mỹ tỏ ra tỏ thái độ đồng tình cho cựu Thống đốc Mitt Romney hơn là Tổng thống đương thứ Obama. Điều này được chứng tỏ qua những lời nhận xét ngọt ngào mà các người chấm thi dành cho Mitt Romney trong đoạn video như “Bạn quả là một người tự tin” hay “Bạn gây được tình cảm mến thương ở người khác thật đấy”. Britney tỏ ra rất có cảm tình với cựu Thống đốc Mill Romney.Tuy nhiên , khi mà vấn đề chính trị luôn là đầu đề nóng bỏng và được đưa ra biến tấu thường xuyên trong các show diễn hài trên khắp nước Mỹ thì việc x factor viet Mỹ tỏ thái độ đồng tình ai và bôi nhọ ai không phải là điều đáng quan hoài. Điều cần chú ý ở đây đó là động thái này cho chộ x factor Mỹ đang dùng mọi biện pháp , kể cả liên can vào đầu đề chính trị , để lôi cuốn thêm người xem nhằm cải thiện đẳng cấp trên bảng xếp hạng các show truyền hình ăn khách.Điều này hợp lý bởi cùng khởi hành với suýt soát 10 triệu lượt xem mỗi đêm phát sóng như The Voice Mỹ , nhưng đến hiện nay , trong khi The Voice Mỹ không ngừng phát triển với số lượng lượt xem trong các đêm phát sóng gần nhất là suýt soát 13 triệu/đêm , thì x factor viet Mỹ lại càng ngày càng lẹt đẹt khi số lượt xem chỉ còn trên 8 triệu/đêm. Nhưng , với động thái vẫy vùng vẫy này của x factor viet Mỹ , khó ai có khả năng tin cậy được rằng tương lai của thời hạn có khả năng trở nên sáng lạn hơn. Simon tiu ngiủ vì đứa con cưng đang bị thất sủng.Trên thực tiễn , những tập gần đây của x factor Mỹ mất khách là kết quả đương nhiên bời nội dung thời hạn nghèo nàn , không có tính đột phá , nhiều thí sinh hay được mong đợi lại bị ban tổ chức cố ý “giếm hàng” , không cho Lộ rõ ra trên TV , điển hình là ở những tập thi của vòng bootcamp. Chính vì nội dung chậm rãi , rời rạc , kém kịch tính của các tập phát sóng này là căn nguyên chính khiến khán giả quay lưng lại với thời hạn. Có lẽ , giá như ban tổ chức thời hạn lơ đãng cải thiện chất lượng hát hỏng mà tiếp tục chơi bời sa đà vào những chiêu câu view “lố” như hiện nay thì số mệnh thời hạn sẽ còn trượt dài. Màn "dự thi" của Tổng thống Barack Obamavà cựu Thống đốc Mitt Romney.Lãng ẩy bài ca , ban xạ , thành viên , ban tổ chức , chính trị , nội dung , nhận xét , video , phát sóng , dự thi .

Bộ lao động đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Lữ Thành Tâm An hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người cần lao tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao bị ốm , bị bệnh , người sử dụng cần lao tạo hoàn cảnh để người cần lao ngơi nghỉ , khám , chữa bệnh. Phí tổn khám , chữa bệnh do người cần lao chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng cần lao không phải trả lương cho những ngày người cần lao phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc gia đình được nghỉ chí ít 24 giờ liên tiếp

Đối với người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao , thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ do hai bên thoả thuận nhưng người cần lao phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tiếp trong 24 giờ liên tục.

thì giờ làm việc đối với cần lao chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thì giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người cần lao được nghỉ chí ít 24 giờ liên tiếp. Trong trường hợp chẳng thể Xếp đặt được thì người sử dụng cần lao phải có bổn phận chắc chắn cho người cần lao được nghỉ tính đổ đồng 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời khắc nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người cần lao có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời khắc nghỉ do hai bên thỏa thuận. Địa ngục cần lao có khả năng thỏa thuận với người sử dụng cần lao để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người cần lao được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người cần lao được ứng trước một khoản tiền chí ít bằng thu nhập cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông tin về nghị định mới với người giúp việc

trong khi người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số cho rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực tình , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Sơn Dương , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của lĩnh vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác cư xử cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác Hầu như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá khó nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Ia O , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy Dự bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá vung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay xoả với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Đông Hải 2 nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức ngày công của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Chư Prông , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , cốt yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý là , mối quan hệ giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định vị tất đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù bây giờ bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao đối đãi. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý là , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người đối đãi trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Ứng Hòe , Đắk Nông ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Xín Mần , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị ý là mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Ngô Tuyến Hồng Vi Liêm ( Đồng Tháp ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thưa thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra khó chịu. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum vầy gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Cao Sơn cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Võ Nguyên Đông Vũ pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức ngày công hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Phạm Nghĩa Anh Hảo , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được đối đãi như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Lê Diệu Tấn Minh ý là , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối quan hệ giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối quan hệ vốn khá rất thính này.

Thiều Kim Thương Mại thừa nhận , bây giờ , đội ngũ cần lao giúp việc ở Quách Lưu Quang Tuấn còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối quan hệ giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự hiểu biết và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn không thực hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế bảo vệ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia không thực hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Dùng chất thải lợn để... Cản ngăn giải phóng mặt bằng

Theo bản cáo trạng , khoảng 8 giờ sáng ngày 20/4/2009 , lực lượng cán bộ huyện Diễn Châu làm nhiệm vụ giải phóng mặt bằng trên quốc lộ 48 , đoạn đi qua các xã Diễn Lâm , Diễn Đoài và Diễn Yên.Trong lúc đang tiến hành giải phóng mặt bằng thì Vũ Dương Xanh ( SN 1980 ) là người có đất bị giải tỏa xông vào khu vực ấn độ dương đang thi công nhằm mục tiêu cản trở nhưng bị một đồng chí công an cản lại. Quay trở ra , Xanh thấy công an đang tạm giữ một người dân thì xông vào "giải thoát". Đồng chí Hồ Ngọc Thuấn ( công an huyện Diễn Châu ) thấy vậy vội kéo ra nhưng Xanh chăng khứng và hai người giằng co nhau , lần chót cả hai rơi xuống ruộng rau muống bên đường.Ngay tại đây , Xanh nối đấm vào bụng anh Thuấn. Chị gái Xanh là Vũ Thị Huyền đứng gần đó cũng nhảy xuống "hỗ trợ". Rất may có các đồng chí công an khống chế được tình hình kịp thời.Một đối tượng khác là Nguyễn Xuân Huy ( trú xã Diễn Đoài ) có đất nằm trong diện giải tỏa nơi đây nói lớn: “Đất ai người ấy giữ không cho lực lượng giải tỏa”. Dứt lời , Huy nhặt đá ném về phía lực lượng đang làm nhiệm vụ nhưng đối tượng bị khống chế ngay. Cách đó một đoạn , lực lượng chức năng cũng đang giải tỏa thì bị Lê Thị Cúc , Nguyễn Công Đình , Hoàng Hải , Cao Thị Tâm , Nguyễn Thị Lợi , Nguyễn Thị Xinh , Nguyễn Đình Thảo và Lê Thị Thoa lợi dụng lúc lộn xộn đã chạy vào nhà bốc phân lợn và dùng đá ném về phía cơ quan chức năng khiến sự vụ giải phóng mặt bằng hôm đó bị tạm dừng. Tại phiên tòa , khi tòa hỏi vì sao bị cáo có những hành vi cản trở trên thì hầu hết các bị cáo đều trả lời do bồi thường không chấp nhận được , có bị cáo còn đem ra so sánh giữa hai mảnh đất bồi thường như nhau nhưng mà chênh nhau về giá , cụ thể bị cáo chỉ nhận được mức bồi thường 8 triệu đồng mà người khác lại được hơn 40 triệu...Tòa hỏi tiếp , bị cáo có biết Bắt đầu làm của mình là sai không , bị cáo vội phân vua , bị cáo do am hiểu kém về pháp luật nên chỉ nghĩ đất của mình thì mình giữ , hôm nay có tòa phân tách bị cáo mới biết mình sai.Hội đồng phán xử đã tuyên án , tất thảy 11 bị cáo hơn 130 tháng tù giam và treo , trong đó có bị cáo Hoàng Hải chịu hình phạt cao nhất là 13 tháng tù giam và 12 tháng thử thách.Liên quan đến sự việc này còn có Dương Đăng Hải , Mai Văn Linh , Nguyễn Văn Chí , Thái Thị Hương , Ngô Sỹ Hồng , Phạm Văn Trân và Tạ Thị Hòe. Trong quá trình điều tra , xét thấy hành vi của các đối tượng này vị lai mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự nên chỉ bị xử phạt hành chính.Dự án cải tạo , nâng cấp mở mang quốc lộ 48 do Ban quản lý đề án 2 - Cục đường bộ Việt Nam làm chủ đầu tư. Được tiến hành nâng cấp từ năm 2006 nhưng cho đến gần hết tháng 10/2009 Vẫn nhiều đoạn chưa hoàn tất , tạo nên nhiều ổ voi ổ gà khôn cùng truân hiểm mà không hề có biển báo trước. Đặc biệt là những người ít qua lại trên tuyến này Lạ đường nhiều phen thót tim.Việc thi công chậm trên toàn tuyến khiến môi trường bị ảnh hưởng nghiêm trọng làm người dân sống trong khu vực ấn độ dương khôn cùng bức xúc. Quá khứ có hộ dân còn đắp vồng khoai , vứt đất đá , cây cối ra đường để giảm tốc độ các phương tiện dự khán liên lạc trên đường.Hồng Thắng
.

Đài kỷ niệm 40 năm Ngày giải phóng huyện Gio Linh , tỉnh Quảng Trị

Sau hiệp nghị Genève năm 1954 , sông Bến Hải - vĩ tuyến 17 trở nên “giới tuyến quân sự tạm thời” phân chia hai miền đất nước. Mỹ - ngụy đã biến Gio Linh thành nơi thử nghiệm mọi công cụ chiến tranh đương đại nhất hòng ngăn chặn sự tăng viện của miền Bắc với miền Nam , đồng thời để thực hành mưu mô chia cắt đất nước lâu dài. Ngày 2-4-1972 , Gio Linh không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả được phóng thích , đánh dấu bước biến chuyển quan yếu , tạo ra cục diện mới ngày một chất lượng cao hơn mức bình thường trên chiến trường với một vùng phóng thích rộng lớn , địa bàn đứng chân và nhà cầu hoạt động của các lực lượng chủ lực để tiếp kiến tấn công phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả tỉnh Quảng Trị. Sau 40 năm phóng thích , nhất là sau hơn 20 năm tái lập , Đảng bộ và quần chúng Gio Linh đã đạt được nhiều thành quả trên các mặt. Nền kinh tế phát triển hết thảy và đạt tốc độ tăng trưởng trên 14%/năm. 100% trường học trên địa bàn huyện được vững chắc hóa , cao tầng hóa , 66 , 7% trường đạt chuẩn quốc gia. 100% xã , thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế. TTXVN
.

Thiên cư lao động và những hệ lụy

Mỗi năm TP HCM đón hàng nghìn công nhân , lao động từ nông thôn đổ về làm việc. Trong đó , không ít lao động kéo theo cả người thân đi kèm khiến cho sức ép trong việc đảm bảo các chính sách an sinh tầng lớp của đô thị ngày càng đè nặng.Theo liên đoàn lao động TP.HCM mỗi năm đô thị phải như hàng chục tỷ đồng để chăm lo Chỗ ở cho lao động. Tuy nhiên con số này sẽ không cố ý nghĩa khi người lao động ( NLĐ ) phải chăm lo cho người phụ thuộc.Gánh nặng Vào TP.HCM làm việc và lập Nhà ở được 10 năm nay , chị Phạm Thị Hiền cùng chồng vẫn không hết những nỗi lo cơm áo Ngày ngày. Nhất là từ khi đứa nam tử của anh chị quyết định theo ba mẹ vào đô thị sống. Ngày ngày hai phu phụ đi làm nhưng vẫn không an tâm khi để con ở nhà đơn thân. “Trước đây mình gửi cháu cho ông bà ngoại ở quê , nhưng giờ ông đã mất , bà thì sang ở với cô em gái nên phải đưa con vào đây. Vì chưa quen với cuộc sống ở đô thị nên mình chưa dám cho cháu đi học. Phu phụ cũng phải tăng ca nhiều hơn để có tiền xin cho cháu học ở đây , nhưng cũng chưa biết có lo nổi không , vì nghe mấy chị cùng công ty bảo học ở đô thị phải đóng nhiều khoản lắm” , chị Hiền tâm tình. Nhiều tử đệ CN , LĐ không được đi học vì thiếu nhà giữ trẻ.Tại khu chế xuất Linh Trung 1 ( Q.Thủ Đức ) không khó để bắt gặp nhiều con nít lang thang đi bán vé số dạo hay giong ruổi trên những tuyến đường tấp nập xe cộ. Trong số đó có không ít đưa trẻ là tử đệ của các công nhân vào đô thị cùng cha mẹ mưu sinh. Bùi Nhất Minh , 14 tuổi , mỗi chiều tranh thủ thời gian lúc mẹ tăng ca về ra khu đất hẹp cuối khu phố thả diều cùng các bạn. Minh cho biết: “Cháu mới vào đây sống với ba mẹ được một năm nay , ba mẹ không đủ tiền để cho cháu đi học nên hiện Ngày ngày cháu đi bán vé số dạo , tối về cơm cháo cho ba mẹ. Ở đây cháu không có bạn nhiều nên buồn lắm!”. Anh Bùi Văn Sơn , ba của Minh cho biết : “Vợ chồng mình đều làm mướn nhân ( CN ) nên cuộc sống khó khăn lắm , năm rồi Nhà ở ở quê có việc nên phải dồn tiền gửi hồi trang lo lường , rồi phải đưa con vào. Nhưng chưa thể cho cháu đi học vì không có điều kiện”. Hậu quả khó lườngCuộc sống khó khăn , gánh nặng về cơm áo , chỗ đối xử và sự Tháng không đủ ăn đem động vật đã đẩy những người phụ thuộc trong đó đa phần là tử đệ của những CN , LĐ đối mặt với nhiều nguy cơ từ tầng lớp. Theo thống kê từ trung tâm tương trợ tầng lớp Tân Hiệp ( Sở LĐTB XH TP.HCM ) mỗi tháng đơn vị này tiếp thu từ 20-30 trường hợp con nít lang thang. Trong số đó có gần một nửa là tử đệ của CN , LĐ. Hầu hết những con nít này đều không được đi học , một số em phải nghỉ học giữa chừng , số thì lang thang tìm việc trên nhiều tuyến đường. Lưu Văn Nghĩa , 13 tuổi , quê ở Sóc Trăng , bị đưa vào trung tâm bảo trợ tầng lớp Tân Hiệp ( Q.Bình Thạnh ) tâm sự: “Bố mẹ em làm CN phải tăng ca suốt , em từ quê lên đây ở nhà mãi không biết làm gì nên em đi bán vé số dạo để phụ giúp cha mẹ. Do em ngủ quên ở nể viên nên bị các chú bắt vào đây”. Riêng trường hợp của em Đào văn Lộc ( quê Nghệ An ) thì bị bắt vì đi ăn mày tại cổng chùa. Ông Nguyễn thản bạch , Giám đốc trung tâm tầng lớp TP.HCM cho biết: “Nhiều trường hợp các em bị đưa vào đây đều Xin từ thức được Bắt đầu làm mình làm. Có em do tình cảnh khó khăn muốn phụ giúp ba mẹ nên đã Bắt đầu làm sai lầm gây hậu quả cho xã hội”. Anh Đoàn Văn Ngọc , CN công ty Nissei Electric VN ( KCX Linh Trung ) bộc bạch: “Vợ chồng mình đều không có hộ khẩu ở đô thị , việc xin cho con đi học vì thế cũng gặp nhiều khó khăn. Vì nhà trẻ nào cũng đã quá tải nên đến giờ con mình dù đã được 4 tuổi vẫn chưa đi nhà trẻ”. Thống kê của LĐLĐ TP.HCM chỉ riêng trong năm nay , đơn vị này đã quyên góp trên 73 tỷ đồng để chăm lo Chỗ ở cho người lao động. Nhưng con số này sẽ là không bao giờ đủ khi tình trạng di cư lao động kéo theo tỷ lệ người phụ thuộc đổ về đô thị ngày càng nhiều. ĐANG ĐỌC NHIỀU: . Nhiều tử đệ CN , LĐ không được đi học vì thiếu nhà giữ trẻ. ĐANG ĐỌC NHIỀU: .

Người lao dong cần chủ động canh giữ mình

Tai tồi lao động tai hại vẫn tiếp kiến tăng thêm - là thực trạng được ông Vũ Như Văn , Quyền Cục trưởng Cục không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động , Bộ LĐ -TB&XH đưa ra tại Hội nghị tổng kết 4 năm thực hành tiêu chuẩn quốc gia về bảo hộ lao động , không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao dong , vệ sinh lao dong ( 2006- 2010 ).Cụ thể , theo report của các Sở LĐ- TB&XH , giai đoạn 2006- 2009 , nhàng nhàng mỗi năm , cả nước xảy ra 5.972 vụ tai nạn lao động , trong đó có 506 vụ gây chết người. Đổ đồng số vụ tai tồi lao động tai hại gây chết người tăng 2 , 45%/năm. Tuy nhiên , theo ông Vũ Như Văn , trên thực tiễn các số liệu này còn cao hơn nhiều do nhiều trường hợp tai nạn lao động bị doanh nghiệp giấu giếm , không khai báo. Tai tồi lao động có xác xuất xảy ra vô luận lúc nàoKết quả khảo sát cũng cho thấy , tai tồi lao dong tai hại thường xảy ra ở những nơi có nhiều khu công nghiệp , doanh nghiệp khai khẩn mỏ và xây dựng. Điển hình như TP Hồ Chí Minh năm 2010 đã xảy ra 52 vụ làm 56 người chết; Bình Dương 18 vụ , 24 người chết; Hà Nội 22 vụ , 24 người chết; Hải Phòng 14 vụ , 17 người chết… Trong đó , phân tích số liệu tai nạn lao dong chết người theo nhân tố gây chấn thương thì số người chết do ngã cao chiếm tỉ lệ 21 , 48%; tai nạn do vật rơi , dập vùi chiếm 20 , 81%; do bị vấp váp , va đập hoặc kẹp mắc giữa vật thể , máy thiết bị cán - kẹp - cuốn chiếm 16 , 78%; do bị văng bắn và bị bỏng từ những vụ nổ thiết bị áp lực , nổ vật liệu nổ và các loại hóa chất xăng dầu chiếm 14 , 45%; do điện giật hoặc bị điện cao áp phóng chiếm 9 , 40%; do tình trạng gặp mặt với chất độc hại hoặc phóng xạ chiếm 7 , 38%... Theo phân tích , đa số các vụ tai nạn lao dong là do người sử dụng lao động không đánh giá đúng nguy cơ tai nạn lao động tiềm tàng , không có đầy đủ báo cáo về hoàn cảnh lao động. Vì vậy thiếu cơ sở để xậy dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm cho người lao dong . Hưng thịnh trường hợp khác mặc dù ý thức được tầm quan yếu của công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao dong nhưng lại không chấp hành đầy đủ các quy định luật pháp về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động ; không quan hoài cải thiện hoàn cảnh lao dong và chắc chắn môi trường làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho người lao động ; chưa có bộ máy giám sát người lao dong phục tòng các quy định bảo hộ lao động hoặc nếu có thì cũng chỉ mang tính hình thức , đối phó.Về phía người lao dong , việc thiếu ý thức bảo vệ mình và những người chung quanh , thường xuyên vi phạm các quy trình , phương pháp làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cũng là những nguyên do làm tăng thêm số vụ tai tồi lao dong . Bên cạnh đó , do thiếu sự kiểm tra chặt , thường xuyên của cơ quan quản lý quốc gia nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn các vụ tai nạn lao động tai hại cộng với chế tài xử phạt chưa đủ mạnh cũng dẫn tới tình trạng người sử dụng lao động và người lao động cố ý không phục tòng các quy định về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao dong . Theo các chuyên gia lao dong , để giảm thiểu tai tồi lao dong , trước tiên cần sự chủ động , tự giác chấp hành các quy trình , phương pháp bảo hộ lao động của người lao động . Bên cạnh đó , cần tăng cường việc kiểm tra , giám sát của các cơ quan công năng trong việc thực hành các quy định công tác bảo hộ lao dong ; thường xuyên báo cáo các vụ tai nạn lao động , những nguy cơ tai nạn lao dong cho các doanh nghiệp và người lao động biết để có phương pháp phòng ngừa.Hải Yến
.

Cháu con hướng về đất Tổ , thế giới tôn vinh Hạ Long

Trước giờ cử hành lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương. Ảnh: baophutho.vn “Nhớ ngày giỗ tổ mồng Mười tháng Ba” Trong 6 ngày , từ ngày 5 - 10/3 Nhâm Thìn ( tức 26/3 - 31/3/2012 ) tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng và các xã , phường vùng ven tỉnh Phú Thọ , diễn ra nhiều hoạt động trong khuôn khổ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương – hội lễ Đền Hùng 2012. Trước khi diễn ra Lễ dâng hương tưởng niệm các Vua Hùng ( vào sáng mùng 10/3 âm lịch ) , tỉnh Phú Thọ còn tổ chức Lễ giỗ Đức Quốc Tổ Lạc Long Quân , Lễ dâng hương tưởng niệm Tổ Mẫu Âu Cơ , lễ rước kiệu của 6 xã vùng ven về Khu Di tích lịch sử Đền Hùng vào ngày 8/3 âm lịch ( tức 29/3 ) với sự tham dự của các đoàn ngoại giao , đại diện Tổ chức UNESCO tại Việt Nam cùng Ủy ban quốc gia UNESCO Việt Nam. Một hoạt động đáng chú ý trong dịp giỗ tổ Hùng Vương năm nay là tọa đàm khoa học “Tín ngường thờ phụng Hùng Vương – hội tụ văn hóa linh tính và sức mạnh đại kết đoàn dân tộc Việt Nam” diễn ra sáng 26/3 , tại TP Việt Trì ( Phú Thọ ) , nhằm chính xác vai trò , giá trị văn hóa của tín ngướng thờ phụng Hùng Vương trong hoàn cảnh sống linh tính người Việt Nam; đưa ra các quan điểm về cách thức bảo tồn và phát huy giá trị di sản tín ngưỡng thờ phụng Hùng Vương; đóng góp quan điểm để lập hồ sơ trình UNESCO xác nhận “Tín ngưỡng thờ phụng Hùng Vương” là Di sản Văn hóa phi vật thể của nhân loại. Với người Việt Nam , tín ngưỡng thờ phụng Hùng Vương là sợi dây nối kết quá khứ và hiện nay. Truyền thống thờ phụng Vua Hùng có sinh khí lâu bền và sự lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng người Việt. Theo số liệu liệt kê của Bộ Văn hóa , Thể thao và Du lịch , trong cả nước có hơn 1.400 di tích thờ các vua Hùng. Đền thờ Vua Hùng được đồng bào ta ở nước ngoài lập ở nhiều nước trên thế giới. Trong những năm qua , trong tháng giỗ tổ hùng vương Hùng Vương ( 10/3 âm lịch hàng năm ) , cùng với tỉnh Phú Thọ , các địa phương trên cả nước như: Hải Phòng , Bắc Ninh , Nghệ An , Thừa Thiên - Huế , Lâm Đồng , Bình Phước , Khánh Hòa , Đồng Nai , thành phố Hồ Chí Minh , Bến Tre , Kiên Giang... đều tổ chức lễ dâng hương tưởng niệm Các ngài Vua Hùng. Việc thờ phụng Vua Hùng đều được tổ chức trang trọng , biểu lộ sự tri ân , báo hiếu với tổ tiên. Bên cạnh đó , các di tích đền thờ Vua Hùng cũng được đầu tư , tu tạo , tu sửa thường xuyên. Nhạc giỗ tổ Hùng Vương , hội lễ Đền Hùng đã trở nên ngày hội của đồng bào từ Bắc chí Nam và của đồng bào Việt Nam sống ở xa sơn hà. Các hoạt động của lễ Giổ Tổ Hùng Vương năm nay được tổ chức gắn với thời hạn "Du lịch về cội nguồn" năm 2012 của 3 tỉnh Phú Thọ , Yên Bái , Lào Cai , với nhiều hoạt động sản vật phong phú như: liên hoan hát Xoan và dân ca Phú Thọ , đêm biểu diễn Xoan cổ , triển lãm ảnh "Các di tích thờ Hùng Vương và liên quan đến thời đại Hùng Vương ở Việt Nam" , đánh trống đồng , múa sư tử; thi gói , nấu bánh chưng và giã bánh dầy , các hoạt động thể thao , văn hóa , biểu diễn diễn xướng dân gian... Vịnh Hạ Long. Ảnh: VietnamNet Giá trị của Vịnh Hạ Long tiếp tục được tự tin tuyên bố Sáng 30/3 , tại Hà Nội , Bộ VH-TT&DL tổ chức họp báo về sự kiện Vịnh Hạ Long trở nên 1 trong 7 kỳ quan tự nhiên mới của thế giới. Cuộc bầu chọn 7 kỳ quan tự nhiên mới của thế giới do Tổ chức New 7 Wonders phát động trên toàn thế giới qua mạng iternet và nhắn phôn di động từ năm 2007 và kết thúc vào ngày 11/11/2011. Qua 4 năm bình chọn , Vị Hạ Long cùng với Rừng Amazon ( Nam Mỹ ) , Thác Iguazu ( Argentina và Brazil ) , Đảo Jeju ( Hàn Quốc ) , Công viên Komodo ( Indonesia ) , Sông ngầm Puerto Princesa ( Philippines ) , Núi Bàn ( Nam Phi ) đã chính thức được xác nhận là 7 kỳ quan tự nhiên mới của thế giới. Ông Bernard Weber , chủ tịch New 7 Wonders , người đã 4 lần đến Việt Nam đã chia sẻ niềm vui với người dân Việt Nam và những người tình mến Việt Nam đã bầu chọn cho Vịnh Hạ Long. Có khả năng thấy , việc Vịnh Hạ Long được thế giới suy tôn ở góc cạnh là kỳ quan tự nhiên cho thấy , việc gìn giữ và phát huy giá trị di sản thế giới này hết sức nặng nề , không chỉ với tỉnh Quảng Ninh mà còn với cả nước. Cuộc thi nhỏ , tác phong lớn Trong tuần qua , Giải Biếm họa báo chí - Cúp Rồng Tre với chủ đề "Môi trường và biến chuyển sinh thái" đã được tổ chức. Giải do Báo Thể thao và Văn hóa chủ trì. Mặc dù cuộc thi chỉ được phát động trong thời kì ngắn ( 4 tháng ) , lại với các tác giả mà vẽ chỉ là “nghề phụ” , song đã thu được kết quả hết sức bất ngờ với hơn 400 tác phẩm của gần 100 tác giả khắp mọi miền đất nước gửi tới dự thi và hội tụ được những “quái kiệt” biếm họa của giới báo chí Việt Nam hiện nay. Chủ đề của cuộc thi đã chạm đến một trong những vấn đề "nóng" và có toàn cầu: “Môi trường và biến chuyển sinh thái”. Gần 100 họa sĩ biếm họa chuyên và không chuyên đã hăng hái đến với cuộc thi với nhiều ý tưởng hay. Chả hạn , hình ảnh mang tính biểu trưng quốc tế như địa cầu , Thần Atlas Lộ rõ ra ở khá nhiều tranh dự thi với nỗi đau vô biên vì phải vác địa cầu bị môi trường ô nhiễm. Rồi cá chép trong tranh dân gian “Lý ngư vọng nguyệt” đẹp thế mà nay chỉ còn độc bộ xương vì nước thải công nghiệp. Để Quần chúng có dịp chiêm ngưỡng và cũng nghĩ suy về canh gác môi trường sốngBan Tổ chức trưng bày các tác phẩm vượt hẳn lên-xuất chúng nhất tại lĩnh vực hè phố số 61 Lý Thái Tổ , Hà Nội và kéo dài đến ngày 3/4. Địa phương tổ chức hội lễ , quảng bá du lịch Tối 27/3 , tại Khu di tích Phố Hiến , thành phố Hưng Yên diễn ra "Lễ hội văn hóa dân gian Phố Hiến" lần thứ 6 , lôi cuốn hàng nghìn du khách tham dự. Đây là hội lễ truyền thống Phố Hiến được khôi phục nhằm tái hiện lại những nét văn hóa đặc sắc của một vùng đất nổi tiếng. Hội lễ Phố Hiến diễn ra ở các di tích thuộc quần thể Phố Hiến cổ gồm: Văn miếu Xích Đằng , Đông Đô quảng hội , chùa Chuông , chùa Phố , chùa Hiến , đền Mẫu , đền Trần , đền Mây , hồ Bán Nguyệt... Thời hạn hội lễ chắc chắn phù hợp giữa phần lễ và hội qua các hoạt động dân gian mang nội dung phong phú , hấp dẫn: Hưng Yên vào hội , du xuân Phố Hiến , lời ca đất nhãn , hội hoa đăng , múa rồng , hát ả đào , viết chữ người , hội thi bơi thuyền , rước nước , rước kiệu cùng nhiều sinh hoạt văn hóa truyền thống khác. Ngoại giả tại các điểm diễn ra hội lễ còn trưng bày các sản phẩm và đặc sản của Phố Hiến như mật ong , long nhãn , hạt sen , hương trầm Bảo Khê. Ngày 28/3 , tại Hà Nội , Sở Văn hóa , Thể thao và Du lịch Bình Định đã tổ chức quảng bá , thúc đẩy du lịch cho du khách trong và ngoài nước biết đến một vùng đất giàu truyền thống cách mệnh , có vẻ đẹp tự nhiên đa dạng và có tiềm năng du lịch sản vật phong phú. Thời kì qua , Bình Định đã hăng hái đầu tư hạ tầng cơ sở phục vụ người ốm cho phát triển du lịch , đồng thời tăng cường kết nối với các tỉnh lân cận , đẩy mạnh quảng bá , thúc đẩy đầu tư cho khu vực du lịch để du lịch trở nên một trong những lợi thế của địa phương. Hưng thịnh sản phẩm du lịch được các chức vụ đi chơi xa thiết kế và khai khẩn có hiệu quả như: du lịch văn hóa - lịch sử tìm hiểu tháp Chăm Bình Định; làng nghề , các làng võ , lò võ; tìm hiểu về phong trào nông dân Tây Sơn; lặn ngắm xà cừ , trượt cát , tham quan đảo. Trong thời kì tới , UBND tỉnh Bình Định sẽ tăng cường kết liên với các thị trường du lịch nội địa quan yếu như: TP. Hồ Chí Minh , Hà Nội và các tỉnh Tây Nguyên; khai triển thời hạn kết liên với các tỉnh Nam Lào , các tỉnh Đông Bắc Thái Lan…; tập trung lôi cuốn đầu tư khai triển các dự án du lịch dọc tuyến biển Quy Nhơn - Sông Cầu , Nhơn Lý - Cát Tiến. Tại liên hoan Âm nhạc các tỉnh phía Nam. Ảnh: Chinhphu.vn Bế mạc liên hoan Âm nhạc các tỉnh phía Nam liên hoan Âm nhạc các tỉnh phía Nam do Hội Nhạc sĩ VN kết hợp với UBND tỉnh Ninh Thuận tổ chức , đã khép lại tối 31/3 tại TP Phan Rang- Tháp Chàm. Diễn ra trong 2 ngày , các đoàn tham dự của các tỉnh miền Trung , miền Đông nam bộ châu phi , các thành phố Hà Nội , Đà Nẵng , TPHCM với 150 nhạc sỹ góp mặt , hơn 50 tác phẩm âm nhạc mới được giới thiệu , liên hoan thực sự là một sự kiện văn hóa , rất Hữu ý nghĩa. Nhạc sĩ Đỗ Hồng Quân- chủ tịch Hội Nhạc sĩ Việt Nam cho biết , thành công của liên hoan âm nhạc lần này là có nhiều tác phẩm bám sâu vào cội nguồn âm nhạc dân tộc , như những ca khúc: Người làng biển” của tác giả A Mư Nhân( Ninh Thuận ) , Người trai tráng Cơ Tu của Trần Cao Vân ( Quảng Nam ) , “ Đàn chim K’la ở thơ ấu tôi” tác giả Điểu Được ( Đồng Nai )…đặc biệt độc tấu độc huyền “Raklay mùa xuân về” sáng tác và biểu diễn Trịnh Mạnh Hùng( Đà Nẵng ) rất chịu tác động hoặc ảnh hưởng rõ rệt. Tại liên hoan lần này , mỗi đoàn đều mang đến những màu sắc riêng , tạo nên một bức tranh thanh âm đa sắc mầu , đã đáp ứng nhu cầu thưởng thức đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm càng ngày càng cao của Quần chúng yêu nhạc. Mai Hồng – Anh xạ . Trước giờ cử hành lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương. Ảnh: baophutho.vn . Vịnh Hạ Long. Ảnh: VietnamNet . Tại liên hoan Âm nhạc các tỉnh phía Nam. Ảnh: Chinhphu.vn sè sẽ .